転職エージェント登録後の流れ
転職エージェントに登録した後、何をすればいいのかわからず、
「とりあえず連絡を待てばいい？」と考える人も多いのではないでしょうか？
しかし、エージェントを受け身で利用すると、思うような求人が見つからないことも…！
転職を成功させるためには、エージェントとの関わり方がとても重要になります。
この記事では、
転職エージェントを最大限に活用するための具体的なステップを解説します。
これを読めば、スムーズに転職活動を進められるはずです！
はじめに
転職エージェントに登録したものの、
・「次に何をすればいいのかわからない…」
・「連絡を待つだけでいいの？」
と悩んでいませんか？
結論として、登録後の行動が転職成功を左右します！
また、「転職活動中の不安との向き合い方」や「エージェントと話す際のマナー」も紹介するので、安心して進めてくださいね。
🔗転職成功率を上げるなら → 転職エージェントを使って成功するコツ
転職エージェント登録後にやるべきこと
転職エージェントに登録したら、以下のステップで行動しましょう。
1.エージェントとのカウンセリング（面談）の準備をする
2. 希望条件を明確にする（年収・職種・働き方）
3.職務経歴書・履歴書を準備する（添削してもらうのもアリ！）
4. 求人の提案を受け、条件を確認する
5. 書類選考・面接対策をしっかり行う
6. 内定後の条件交渉や退職準備を進める
転職エージェントとの面談を成功させるコツ
エージェントとの面談では、あなたの転職の方向性が決まります。
「何を伝えるべきか？」を事前に整理しておくことが大切！
• 希望職種・業界（例：食品メーカーの商品開発、ITエンジニアなど）
• 希望年収（前職よりアップを狙う？最低限これだけは欲しい？）
• 働き方（フルリモート希望？ワークライフバランス重視？）
• 転職の時期（すぐに転職する？半年以内に？）
エージェントと話す際のマナーと心構え
転職エージェントは、あなたの転職をサポートしてくれる大切なパートナーです。
「顧客＝偉い」「エージェント＝下」ではなく、協力関係を築くことが成功のカギ。
「転職理由をどう伝えればいいかわからない…」「自分の強みがわからない…」
そんな不安があれば、無理に取り繕うのではなく、素直に相談し、一緒に整理してもらいましょう。
完璧に話そうとするより、対話を大切にすることが、転職活動をスムーズに進めるコツです。
求人提案の受け取り方と注意点
求人提案を受け取ったら、すぐに応募する前に慎重にチェックしましょう。
・本当に希望条件に合っているか？
・ 求人の詳細をエージェントにしっかり確認する（仕事内容・社風・給与条件など）
・ 複数のエージェントを利用している場合、求人のかぶりに注意
特に、「なぜこの求人を紹介されたのか？」をエージェントに確認することが重要。
自分の市場価値や、企業側が求めているスキルが見えてきます。
希望に合う求人を探すなら 👇
転職活動中のメンタルケア｜不安との向き合い方
転職活動では、こんな不安を感じることが多いですよね。
・「書類が通らなかったらどうしよう…」
・「面接でうまく話せるか不安…」
・「本当に転職して正解なのか？」
でも、安心してください。
転職は「100%成功する保証がないからこそ、価値がある」 のです。
・失敗を怖がらず、一歩ずつ進むことが大事
・「この転職がゴールじゃなく、人生のステップの一つ」と考える
・エージェントに相談しながら、精神的な負担を減らす
転職は新しい人生のスタートです。不安と向き合いながら、一歩ずつ前進していきましょう。
内定後の条件交渉・退職準備
転職エージェントは内定後の条件交渉も代行してくれます。
• 年収UPの交渉は積極的に相談しましょう！
特に年収交渉はエージェントを通すとスムーズなので、自分で言いづらい場合は依頼しましょう。
• 退職準備（退職届、引き継ぎ、円満退職の方法）もサポートしてもらえる
退職準備は、スムーズな転職の第一歩 です。
しかし、ブラック企業などでは 「辞めさせてもらえない」「引き継ぎを強要される」 などの
問題が発生することもあります。
もし「退職を申し出るのが怖い」「円満退職できるか不安」 という場合は、
専門のサポートを活用することで、安心して次のステップに進めます。
▶ 退職の悩みを解決する方法はこちら👇
まとめ
・転職エージェントに登録した後は、“待ち”ではなく”行動”が重要！
・希望条件を整理し、面談を有効活用することがカギ
・書類選考・面接対策をしっかり行い、心理的な不安ともうまく向き合う
コメント