転職会議とOpenWorkの違いは？実際に使って徹底比較！

転職会議とOpenWorkはどっちを使うべき？

転職活動中に「転職会議とOpenWork、どっちを使えばいいの？」と悩んだことはありませんか？

僕はこれまでに3回の転職を経験し、その中で両方の口コミサイトを実際に使ってきました。

転職会議を使ったときは、ブラック企業からホワイト企業へ転職成功。
その後、OpenWorkを活用することで、さらに企業の内面を深く理解でき、より良い職場へ進むことができました。

結論から言えば、どちらも使う価値があり、それぞれの特徴を知って使い分けるのがおすすめです。

この記事では、両者の違いや実際に使った感想を、僕の体験を交えながらわかりやすくお伝えします。

転職口コミサイトはなぜ必要？僕の失敗談

1社目の転職時、僕は企業の口コミをほとんど見ていませんでした。
その結果、パワハラ・労災隠しありのブラック企業に転職してしまいました。

この経験を経て、「企業の内部事情は事前に知るべきだ」と痛感しました。
特に、転職会議とOpenWorkは、情報の鮮度や内容の濃さで信頼できると実感しています。

転職会議の特徴　リアルな体験談で職場の実態がわかる

転職会議は、働いた人のリアルな声を中心に掲載している口コミサイトです。

僕は3社目への転職活動で利用し、退職理由やギャップなどを事前に把握できたことで、
ブラック企業を避けてホワイトな職場へ転職できました。

主な特徴は以下の通りです：
・実体験ベースの口コミが多い
・給与水準や残業時間などの数値もわかる
・働いてみて感じた「やりがい」や「成長性」などの主観的な情報が多い

口コミの閲覧には投稿が必要ですが、有料プランもあります。
僕は投稿の手間はあるものの、それ以上に価値を感じました。

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OpenWorkの特徴 企業カルチャーをスコアで可視化

OpenWorkは企業文化や組織の空気感を数値で見られるのが特徴です。

4社目の転職活動では、OpenWorkをメインで使いました。

レーダーチャートや評価スコアによって、
・法令順守
・社員の士気
・風通しの良さ
・評価制度の適正さ

といった内面的な要素を客観的にチェックできます。

数字で冷静に比較できるので、
「どの会社が自分に合いそうか？」を判断しやすく、入社後のギャップも少なかったです。

関連記事:OpenWorkの評判は？信頼性と使い方を実体験から解説

転職会議とOpenWorkを比較

同じ企業でも「見え方」がまったく違う

実際に、僕はある企業を転職会議とOpenWorkの両方で調べました。
口コミの内容やスコアを見ると、同じ会社でも“見え方”が全く違うと気づきます。

・転職会議では「働いてみてどう感じたか」の実感が強く伝わる
・OpenWorkでは「この会社の内情はどうか」が数値化されて見える

だからこそ、どちらか一方だけではなく、両方を使うことでバランスよく企業を理解できるのです。

僕が感じた両サービスのメリット・デメリット

どちらのサービスも、無料で使うには口コミ投稿が必要です。
これは正直、少し手間に感じることもありました。

ただし、投稿すればすぐに中身が見られますし、
様々な投稿を見比べることで「口コミを見る目」も育ってきます。

他の口コミサイトでは、古い情報しかなかったり、投稿数が少なかったりと、
物足りなさを感じることが多かったです。

その点、転職会議とOpenWorkは新しい口コミも多く、比較的信頼しやすいと感じました。

関連記事:ブラック企業の見分け方と口コミでチェックするポイント

どちらを使うべき？目的別のおすすめ

転職は人生を変える大きな一歩。
情報があれば、失敗のリスクを大きく下げられます。

まとめ　転職会議とOpenWorkを使い分けて、自分に合う企業を見つけよう

転職会議とOpenWorkは、それぞれ違った視点から企業を見せてくれる便利なサービスです。
僕のように、どちらも活用することで失敗を避け、納得のいく職場に出会える可能性が高まります。

企業の内情は、自分の目で見に行く前に、口コミである程度は見えてきます。

あなたの転職が、少しでも良い未来につながるように――
まずは口コミをうまく活用してみてください。

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