転職エージェントで失敗する人が多い理由とは？
転職エージェントを利用したのに、転職に失敗してしまった…
そんな経験をした人は意外と多いです。
実は、エージェントの使い方を間違えると、希望とは違う転職先に進んでしまうこともあります。
この記事では、
・「転職エージェントで失敗する5つの理由」
・「その対策を詳しく解説」します。
関連記事：転職エージェントを実際に利用してわかったメリット・デメリット
はじめに 転職エージェントを使ったのに失敗する理由
転職エージェントは、転職をスムーズに進めるための強力なサポートを提供してくれます。
しかし、すべての人が成功するわけではありません。
・希望と違う職種ばかり紹介される
・自分の意思を尊重してもらえないと感じる
・エージェントと相性が合わず、転職活動が進まない
僕も、過去に転職エージェントを利用しましたが、
「希望と全然違う求人が大量に送られる」 という経験をしました。
最初は「なんか微妙だな」と思いながらも放置していたのですが、
最終的には エージェントを上手く使えずに転職活動が停滞…。
でも、後からよく調べてみると、
・エージェントを上手く使う人と失敗する人には決定的な違いがある
・転職エージェントは「受け身」ではなく「主体的」に使うもの
だと気づきました。
そこで今回は、転職エージェントを使って失敗しやすい5つの理由と、その対策を紹介します。
転職エージェントで失敗する5つの理由と対策
❌ すべてをエージェント任せにする
→ 受け身の人ほど、希望に合わない転職先を紹介される！
・失敗するケース
僕の場合、エージェントに登録してすぐに
「〇〇業界の求人を紹介します！」と、大量の求人メールが届きました。
でも、「全然興味のない業界の求人ばかり」 だったんです。
エージェントに相談してみると、
「とりあえず応募してみませんか？」と押されることも…。
どうすればいい？（対策）
〇転職の軸をしっかり決めておく（年収・勤務地・業界など）
〇 エージェントに「興味のない業界は紹介しないでください」と伝える
〇 エージェント任せにせず、自分で企業研究をする
❌ 複数のエージェントを使わない
→ 1社だけだと「選択肢が狭くなる」！
失敗するケース 転職エージェントによって強みは違います。
・doda → 総合型で求人数が多い
・リクルートエージェント → サポートが手厚い
・JACリクルートメント → ハイクラス転職向け
1つのエージェントしか使わないと、「自分に合った求人を見逃すリスク」 が高くなります。
どうすればいい？（対策）
・最低2〜3社のエージェントに併用する
・総合型＋特化型エージェントを組み合わせる
おすすめ記事：転職エージェントの比較 総合型・特化型を徹底解説！
❌ 転職の軸がブレている
→ 軸がないと、どの企業を選べばいいかわからなくなる！
・転職の目的を3つに絞る（例：年収UP・リモートOK・残業少なめ）
・求人を見るときは「この会社は自分の軸に合っているか？」とチェック
❌ エージェントの提案をすべて受け入れる
→ 希望とずれた会社に就職してしまうリスク大！
転職エージェントは求職者の希望に沿った求人を紹介してくれますが、
すべてが完璧なわけではありません。
エージェントの目線で「合っている」と判断した求人でも、
自分の希望とは微妙にズレていることがあります。
失敗するケース
・「あなたにピッタリです！」と言われて応募したら、思っていた仕事内容と違った
・エージェントのゴリ押しで、なんとなく納得して応募したが、入社後に後悔した
どうすればいい？（対策）
・「なぜこの企業をおすすめするのか？」をエージェントに具体的に質問する
・ 企業の公式サイトや口コミ（OpenWork、転職会議など）を確認する
・自分の転職の軸（給与・勤務地・業務内容など）と合っているかチェックする
❌ 連絡をサボる・レスが遅い
→ 返信が遅いと、良い求人を逃す！
・ エージェントからの連絡には即レス（24時間以内）
・「他におすすめの求人はありますか？」と積極的に聞く
失敗しない転職エージェントの活用法
エージェントを使うなら、以下を意識しよう！
1.最低2〜3社に登録する
2. 希望条件を具体的に伝える
3. エージェントの提案を鵜呑みにせず、企業研究をする
おすすめの転職エージェント
・doda（求人数が多く幅広い職種に対応）
・リクルートエージェント（サポートが充実）
・JACリクルートメント（ハイクラス向け）
まとめ 転職エージェントは「使い方」がすべて！
「エージェントに登録したらOK」ではなく、「どう使うか」が成功のカギ！
まずは dodaやリクルートエージェントに登録し、無料相談から始めてみましょう！
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