転職エージェントは必要？ それともいらない？
転職エージェントは必要なの？
僕も最初はそう思っていました。
実際に転職エージェントに相談したことがあるんですが、最終的には利用しませんでした。
理由は、希望していた未経験の製造系の仕事ではなく、営業系の求人ばかり紹介されたからです。
僕は未経験でも製造業に挑戦したかったのに、「経験がある営業職の方が転職しやすい」と
エージェントに勧められたんです。
自分のやりたい仕事とエージェントの提案にズレを感じたので、
最終的に自分で求人を探し、転職しました。
とはいえ、僕は例外的なケースであり、
基本的には転職エージェントを活用した方がスムーズに転職できるので必要だと思います。
特に、
1.転職活動に時間をかけられない人
2.履歴書・面接対策が不安な人にはエージェントの利用をおすすめします。
エージェントを活用すると、転職活動が圧倒的にスムーズになります！
この記事では、転職エージェントを使うべき人・いらない人の違いを詳しく解説します。
また、エージェントを利用するなら、どのエージェントを選ぶかが重要！
👉転職エージェントの業界別選び方【2025年最新】も参考にしてください。
転職エージェントを使うべき人の特徴
初めて転職する人（転職活動の流れがわからない）
・転職活動の進め方がわからない
・履歴書や職務経歴書の書き方に自信がない
・どの企業が自分に合うかわからない
「リクルートエージェント」「doda」なら、未経験者向けのサポートが充実！
忙しくて求人を探す時間がない人
・仕事が忙しくて転職活動に時間をかけられない
・企業リサーチや応募の手続きを代行してほしい
👉 「パソナキャリア」「JACリクルートメント」なら、希望に合った求人を厳選して紹介！
年収アップ・キャリアアップを狙いたい人
・現在の年収より高い求人を探している
・ハイクラス転職に興味がある
「ビズリーチ」「JACリクルートメント」なら、年収アップの転職成功率が高い！
非公開求人を活用したい人
・一般には出回らない好条件の求人を探したい
・転職市場に出ていない企業情報を知りたい
「リクルートエージェント」「doda」は非公開求人が多数！
転職エージェントを使わなくてもいい人の特徴
自分で求人を探してじっくり転職したい人
・転職サイトを活用して、自分のペースで進めたい
・納得できる企業を時間をかけて探したい
僕はこのタイプでした！
転職エージェントに登録したけど、毎日のように送られてくる求人が希望と合わず、
自分で求人を探したほうが効率的だったんです。
「リクナビNEXT」「エン転職」なら、自分で求人検索＆応募が可能！
すでに行きたい企業が決まっている人
・受けたい企業の求人がすでに公開されている
・企業の採用ページから直接応募できる
この場合、転職エージェントを使わなくても問題なし！
エージェントからの連絡が煩わしいと感じる人
・エージェントからの頻繁なメールや電話がストレスに感じる
・自分のペースで転職活動をしたい
エージェントを使うなら、最初に「希望条件を明確に伝える」ことが大切！
👉 「自分のペースを崩したくない」なら、転職サイトだけで進めるのもアリ！
ブラック企業を避けるためのエージェント活用法
転職エージェントを使う最大のメリットは、
ブラック企業を避けるための情報を得られることです。
1.求人票だけではわからない社風や職場環境をチェックできる
2.ブラック企業の求人を避けるためのアドバイスがもらえる
まとめ 転職エージェントは「状況に応じて使う」のがベスト！
・転職エージェントを使うべき人
1.転職活動の流れがわからない人
2.求人探しの時間がない人
3.年収アップ・キャリアアップを狙いたい人
4.非公開求人を活用したい人
・転職エージェントを使わなくてもいい人
1. 自分でじっくり求人を探したい人（←僕の体験談）
2.受けたい企業がすでに決まっている人
3.エージェントに振り回されたくない人
転職エージェントが必要と感じたら、「無料相談」だけでも受けてみるのがおすすめ！
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