転職エージェントを活用して転職成功していますか？
転職エージェントを使えば、求人探しや選考対策を効率的に進められます。
しかし、使い方を間違えると、
思うように転職が進まなかったり、希望と違う求人を紹介されることもあります。
僕も、転職エージェントを利用した経験がありますが、
その過程で 「こうすればもっとスムーズに進んだのに…」 と思うことがありました。
この記事では、僕の実体験をもとに
転職エージェントを使って成功するためのコツ を紹介します。
💡 関連記事：転職エージェントで失敗する5つの理由と対策
（エージェントの使い方を間違えないために、失敗例もチェックしておこう！）
転職エージェントを使って成功した僕の実体験
転職エージェントを利用した理由
僕が転職エージェントを利用したのは、
より良い職場環境でキャリアアップしたいと思ったことがきっかけ でした。
ただ、最初は 「エージェントって本当に役に立つの？」 という半信半疑の気持ちもありました。
しかし、実際に利用してみると、以下のようなメリットがありました。
エージェントを活用して良かったこと
・非公開求人を紹介してもらえた（Webで探せない優良求人）
・履歴書・職務経歴書の添削をしてもらえた（細かい改善点を指摘してもらえた）
・面接対策をしてもらい、自信を持って本番に臨めた（企業ごとの傾向分析も教えてくれた）
結果として、希望に近い会社に転職できましたが、最初からスムーズにいったわけではありません。
実際に使ってみる中で、「もっとこうしておけばよかった！」 と感じたこともありました。
そこで、僕が転職エージェントを使って気づいた 成功するためのコツ を紹介します。
転職エージェントを使って成功するコツ
エージェントとの会話も「面接」だと思え！
僕がエージェントと話している中で気づいたのは、
「この何気ない会話も、実は面接の一部だな」 ということでした。
転職エージェントは、求職者のスキルや経験だけでなく、
「この人はどんな性格なのか？」「企業に合う人物なのか？」 という点も見ています。
なぜなら、エージェントは企業へ推薦する際に、求職者の人柄や特徴を伝える必要があるから です。
・失敗した経験
僕は最初、エージェントとの会話をそこまで重要視しておらず、
淡々と答えるだけの受け身の姿勢 でした。
その結果、紹介される求人もなんとなく「微妙だな…」と感じるものが多く、
期待していたサポートもあまり手厚くなかったんです。
後になって気づいたのは、エージェントも「この人は本気で転職したい」と思う求職者には、
より力を入れてサポートする ということでした。
・どうすればいい？（対策）
・エージェントとの会話は「面接の一部」と意識する
・笑顔で元気よく、礼儀を持って接する
（信頼関係を築くと、より良い求人を紹介されやすい）
・「前職が嫌だった」ではなく、「次はこういう仕事がしたい」と前向きに伝える
★実体験：「笑顔で元気よく接した結果、エージェントの対応が良くなった！」
→ 最初は淡々としていたエージェントが、
僕が積極的に話し始めると、明らかに対応が変わったんです。
「この人には良い求人を紹介したい」と思わせることができれば、エージェントの対応も自然と
良くなります。
自分のキャリアの方向性を明確にする
エージェントは、求職者の希望に沿った求人を紹介しようとします。
しかし、求職者自身が「どんなキャリアを築きたいか？」を明確にしていないと、
エージェントも適切な求人を紹介できません。
・どうすればいい？（対策）
・「なぜ転職するのか？」「転職で何を叶えたいのか？」を明確にする
・ エージェントには「具体的な希望条件」を伝える（ぼんやりではなく、明確に）
・キャリアの方向性が定まっていない場合は、自己分析をして整理する
エージェントのサポートをフル活用する
転職エージェントは、ただ求人を紹介してくれるだけではありません。
履歴書の添削、面接対策、企業ごとの選考傾向のアドバイス など、
さまざまなサポートを無料で受けられます。
・どうすればいい？（対策）
・履歴書・職務経歴書の添削を必ず受ける
・模擬面接を依頼し、面接の練習をする
・エージェントに「企業ごとの選考の傾向」を聞く
まとめ 転職エージェントをうまく活用して成功しよう！
僕が転職エージェントを活用して成功したポイントは3つ！
1.エージェントとの会話も「面接」だと思い、印象を良くする
2. キャリアの方向性を明確にし、エージェントと認識のズレをなくす
3. 履歴書・面接対策などのサポートをフル活用する
転職エージェントをうまく使えば、転職の成功率は大きく上がります！
🟢 おすすめの転職エージェント
・doda（求人数が多く幅広い職種に対応）
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